Dans notre monde industrialisé actuel, être assis est probablement la position de travail la plus courante, tant et si bien que nous avons parfois tendance à la considérer comme naturelle. Pourtant, cette simple posture quotidienne est moins anodine qu’il n’y paraît, et peut dissimuler d’autres problématiques.
Véritable pionnier, RH a initié des recherches pour souligner le lien existant entre l’environnement de travail, la performance individuelle et la diminution des congés maladie. Pour mieux comprendre le rapport entre nos sièges et l’amélioration de la performance des utilisateurs, nous continuons à réaliser ce que nous appelons les « Études de performance RH ».
Méthode de l’étude
- L’étude se déroule dans l’environnement professionnel habituel des participants, qui travaillent principalement assis à un bureau.
- Des indicateurs de performance objectifs, définis selon chaque utilisateur, sont mesurés sur de longues périodes, de 6 à 12 mois.
- Les sièges sont équipés d’enregistreurs de données électroniques qui mesurent les mouvements des utilisateurs et l’utilisation des commandes du siège.
- Par groupes de 25 ou plus, les participants remplissent un questionnaire détaillé sur leur environnement de travail.
- Chaque groupe d’étude est formé aux principes de l’ergonomie et au fonctionnement de leurs sièges.
- Des groupes de contrôle servent à établir un comparatif avec les groupes d’étude, le cas échéant.
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